Annahmen
Parameter des Voranschlags
Werte entsprechen den gesetzlichen Ansätzen 2026 und dem Personalreglement. Sie können für den konkreten Voranschlag der Gesamtkirchgemeinde angepasst werden.
Lohnentwicklung
Art. 26 RPe, Art. 2.4 und 2.7 VLo
Fallback-Tabelle aktiv (Stadt Bern 2026, linear 0.75 % / Stufe).
Vakante Stellen
Keine Person, aber Lohnklasse vorhanden
100 % = volle Kosten der expliziten Vakanz-Periode. Der Prozentsatz gilt nur für automatisch erkannte Lücken, nicht für gesetzte Vakanz-Abschnitte.
Arbeitgeberbeiträge
Prozentsätze auf AHV-pflichtigem Lohn
Auszahlung & Abwesenheit
13. Monatslohn, Stundenlohn, Pfarramt, EO
Zulagen
Kanton Bern ab 2025 / REFBB überobligatorisch